Nicht Statutarische Aktienoptionen W2

Statutarische Aktienoption DEFINITION der gesetzlichen Aktienoption Auch als Aktienoptionen bezeichnet. Diese Art der Mitarbeiteraktienoption bietet den Teilnehmern einen zusätzlichen Steuervorteil, den nichtqualifizierte oder nicht gesetzliche Aktienoptionen nicht haben. Die gesetzlichen Aktienoptionen erfordern ein Plandokument, das klar umreißt, wieviele Optionen an welche Mitarbeiter ausgeübt werden sollen, und diese Mitarbeiter müssen ihre Optionen innerhalb von 10 Jahren nach Erhalt ausüben. Des Weiteren darf der Optionsausübungspreis nicht unter dem Marktpreis der Aktie zum Zeitpunkt der Gewährung der Option liegen. Die gesetzlichen Aktienoptionen können bis mindestens ein Jahr nach dem Ausübungstag und zwei Jahre nach dem Erwerb der Option nicht verkauft werden. BREAKING DOWN Gesetzliche Aktienoption Die Besteuerung der gesetzlichen Aktienoptionen kann etwas kompliziert sein. Die Ausübung der gesetzlichen Aktienoptionen führt nicht zu einem sofortigen anrechenbaren steuerpflichtigen Einkommen für den Arbeitnehmer (einer der Hauptvorteile dieser Optionsart). Die Kapitalertragsteuer wird dann auf die Differenz zwischen dem Ausübungs - und dem Verkaufspreis gezahlt. Diese Art von Option gilt auch als eine der Präferenzposten für die alternative Mindeststeuer. Wenn Sie eine Option zum Kauf Aktien als Zahlung für Ihre Dienstleistungen erhalten, können Sie Einkommen haben, wenn Sie die Option erhalten, wenn Sie die Option ausüben oder wenn Die Sie bei der Ausübung der Option erhalten haben. Es gibt zwei Arten von Aktienoptionen: Optionen, die im Rahmen eines Mitarbeiteraktienplans oder eines Anreizoptionsplans (ISO-Plan) gewährt werden, sind gesetzliche Aktienoptionen. Aktienoptionen, die weder im Rahmen eines Mitarbeiteraktienplans noch eines ISO-Plans gewährt werden, sind nicht statutarische Aktienoptionen. Siehe Publikation 525. Steuerpflichtiges und unentschuldbares Einkommen. Ob Sie eine gesetzliche oder nicht rechtsfähige Aktienoption erhalten haben. Gesetzliche Aktienoptionen Wenn Ihr Arbeitgeber gewährt Ihnen eine gesetzliche Aktienoption, Sie in der Regel enthalten keine Menge in Ihrem Bruttoeinkommen, wenn Sie erhalten oder die Ausübung der Option. Sie können jedoch in dem Jahr, in dem Sie eine ISO ausüben, einer alternativen Mindeststeuer unterliegen. Weitere Informationen finden Sie in der Anleitung zum Formular 6251. Sie haben steuerpflichtige Einkommen oder abziehbaren Verlust, wenn Sie die Aktie, die Sie durch die Ausübung der Option gekauft. Sie in der Regel behandeln diesen Betrag als Kapitalgewinn oder Verlust. Allerdings, wenn Sie nicht erfüllen spezielle Haltedauer Anforderungen, youll haben, um Einkommen aus dem Verkauf als normales Einkommen zu behandeln. Fügen Sie diese Beträge, die als Löhne behandelt werden, auf der Grundlage der Aktie bei der Bestimmung der Gewinn oder Verlust auf die Bestände Verfügung. In der Publikation 525 finden Sie nähere Angaben zur Art der Aktienoption sowie zu den Regeln für die Erfassung der Erträge und die Ertragsrealisierung. Incentive Stock Option - Nach der Ausübung einer ISO erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Formular 3921 (PDF), Ausübung einer Incentive-Aktienoption gemäß Section 422 (b). Dieses Formular berichtet über wichtige Termine und Werte, die erforderlich sind, um die korrekte Höhe des Kapitals und ordentlichen Erträge (falls zutreffend) bei der Rückgabe gemeldet zu bestimmen. Mitarbeiterbeteiligungsplan - Nach Ihrer ersten Übertragung oder Veräußerung von Aktien, die durch Ausübung einer im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsplans gewährten Option erworben wurden, erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Formular 3922 (PDF), Übertragung von Aktien, die durch einen Mitarbeiterbeteiligungsplan erworben wurden Abschnitt 423 (c). Dieses Formular wird wichtige Daten und Werte berichten, die erforderlich sind, um die korrekte Höhe des Kapitals und des ordentlichen Einkommens zu bestimmen, die bei Ihrer Rückkehr gemeldet werden. Nicht-statutarische Aktienoptionen Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine nicht-statutarische Aktienoption gewährt, hängt die Höhe des Einkommens und die Zeit für die Einbeziehung davon ab, ob der Marktwert der Option leicht ermittelt werden kann. Leicht ermittelbarer Marktwert - Wenn eine Option aktiv auf einem etablierten Markt gehandelt wird, können Sie den Marktwert der Option leicht bestimmen. Siehe Publikation 525 für andere Umstände, unter denen Sie den fairen Marktwert einer Option und die Regeln leicht bestimmen können, um festzustellen, wann Sie Einkommen für eine Option mit einem leicht bestimmbaren Marktwert angeben sollten. Nicht leicht ermittelbarer Marktwert - Die meisten nicht-statutarischen Optionen haben keinen leicht bestimmbaren Marktwert. Für nicht statutarische Optionen ohne einen leicht bestimmbaren Marktwert gibt es kein steuerpflichtiges Ereignis, wenn die Option gewährt wird, aber Sie müssen den fairen Marktwert der erhaltenen Aktien bei Ausübung, abzüglich des gezahlten Betrages, bei der Ausübung der Option in den Gewinn einbeziehen. Sie haben steuerpflichtige Einkünfte oder abziehbaren Verlust, wenn Sie die Aktie verkaufen, die Sie durch Ausübung der Option erhalten haben. Sie in der Regel behandeln diesen Betrag als Kapitalgewinn oder Verlust. Spezifische Informationen und Berichtsanforderungen finden Sie unter Publikation 525. Seite Zuletzt geprüft oder aktualisiert am: Dezember 30, 2016Diese Spalte, in etwas unterschiedlichen Format, erschien ursprünglich in der San Francisco Examiner Zeitung, 17. Januar 1999 Copyright 1999 Robert L. Sommers, alle Rechte vorbehalten. Zuerst zu einer zweiteiligen Serie Eine Aktienoption Path to Riches Dies ist eine Geschichte über Joe Cobal, die sich für ein Silicon Valley-Start-up (quotStart-Up) bei 70 seiner bisherigen Erträge entschieden hat. Aber er erhielt auch den geschätzten Vorteil: Für jedes Jahr (12 Monate) arbeitete er, Joe erhielt eine Option zum Kauf von 50.000 Aktien von Start-Up, zu einem Cent (.01) pro Aktie. Jede Option würde 10 Jahre später auslaufen. Der Aktienkurs der Gesellschaft betrug zehn Cent (0,10) Aktie, wurde aber nicht öffentlich gehandelt. Die Optionen hatten keine anderen Einschränkungen. Joe arbeitete drei Jahre und erhielt seine Aktienoptionen am 31. Dezember jedes Jahr. Am 2. Januar 1997, Public, ein börsennotiertes Unternehmen gekauft Start-Up, zahlen 20,00 pro Aktie. Beantworten Sie die folgenden Fragen: Wenn Joe seine Optionen vorsichtig ausübt, erhält Joe bei seinem Verkauf von Start-Up-Aktien: (a) 50.000 (b) 150.000 (c) 3.000.000 Der Preis, den Joe für die Ausübung seiner Optionen zahlt, ist: a) 5.000 (b) 15.000 oder (c) 1.500 Wenn Sie (c) für beide Antworten gewählt haben, verstehen Sie, warum, insbesondere im Silicon Valley, Aktienoptionen das 90s-Äquivalent des California Goldrausch sind. Aktienoptionen im Allgemeinen Eine Aktienoption ist grundsätzlich das Recht, eine festgelegte Anzahl von Aktien zu einem festgelegten Kaufpreis (dem Quotierungskurs) während eines bestimmten Zeitraums zu erwerben, dh Joes hat das Recht, 50.000 Aktien der Stammaktie zu kaufen At .01 eine Aktie bis zum 31. Dezember 2005. Beschäftigungsbezogene Aktienoptionen In den letzten Jahren waren Aktienoptionen erfolgreich als Anreiz von einem Unternehmen an Mitarbeiter und unabhängige Vertragspartner. Weil Optionen Wert haben, erhöht der Erhalt einer Option in einem Beschäftigungskontext Einkommensteuerfragen. Die Aktienoptionen werden in quotierte statutarische Aktienoptionen unterteilt, die die Interventionsbestimmungen 421 bis 424 und alle anderen (quotnonstatutoryquot) erfüllen. Nicht statutarische Aktienoptionen Ein Arbeitnehmer, der eine nicht-statutarische Aktienoption erhält, kann in den meisten Fällen zu einer der folgenden Zeiten besteuert werden: (1) wenn die Option (2) bei der Ausübung der Option oder (3) bei Beschränkungen (falls vorhanden) ) Bei Veräußerung der Aktie (erworben durch die Option) erlischt. Arbeitnehmer oder selbständige Vertragspartner, die nicht statutarische Aktienoptionen erhalten, werden nach Erhalt besteuert, wenn die Option einen leicht feststellbaren Marktwert (FMV) hat. Diese Regel gilt in der Regel für börsennotierte Aktien. In fast allen anderen Fällen wird der Arbeitnehmer jedoch besteuert, wenn die Option ausgeübt wird. In beiden Fällen ist das Einkommen der FMV der Aktie abzüglich des Basispreises. Im Gegensatz dazu werden Mitarbeiter, die eine gesetzliche Aktienoption erhalten, nicht besteuert, bis sie die Aktie verkaufen. Die meisten Unternehmen verlangen, dass die Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum arbeiten oder bestimmte Leistungsziele erfüllen, bevor sie für Aktienoptionen berechtigt sind. Sobald diese Anforderungen erfüllt sind, werden die Optionen ausgeschöpft, unabhängig davon, ob er sich entscheidet, irgendwelche Optionen auszuüben. Wenn zum Beispiel Start-Ups Aktien einen leicht feststellbaren FMV von 0,10 pro Aktie hätten, hätte Joe 4500 Entschädigungen erhalten, da er nach Erhalt der Optionen (5.000 FMV für Start-Ups Aktie, abzüglich des Ausübungspreises von 500, 4.500). Start-up nimmt einen 4.500 Abzug für quotcompensationquot an Joe bezahlt, wenn er das Einkommen erhält. IRC Sek. 83 (b) Wahl nach IRC Sektion. 83 b) kann Joe die sofortige Besteuerung der Option wählen, anstatt zu warten, bis die auf die Option gestellten Beschränkungen verfallen sind. Eine Sekunde. (B) Die Wahl stellt sicher, dass die zukünftige Wertschöpfung nicht als Entschädigung besteuert wird und die Haltedauer für die Berechnung der langfristigen Veräußerungsgewinne beginnt. Steuerliche Chancen Sobald Joe unverfallbar geworden ist, sollte er sofort die Ausübung der Option zum Erwerb der tatsächlichen Aktie in Erwägung ziehen, da jede Wertschätzung für eine langfristige Kapitalertragsbehandlung bis zu einer maximalen Bundessteuer von 20, vorausgesetzt, er hält die Aktie zumindest qualifiziert 12 Monate. Wenn jedoch Joe seine Optionen ausgeübt, dann sofort verkauft die Aktie, hed unterliegen einer gewöhnlichen Einkommensbehandlung und könnte so hoch wie 39,6 föderal besteuert werden. Die Lektion: Überprüfen Sie, ob Ihr Aktienoptionsplan nicht statutarisch ist (lesen Sie Ihren Aktienoptionsplan), wenn dies der Fall ist, betrachten Sie die Option, wenn Sie den Gewinn als Gewinn einnehmen müssen. Diese Entscheidung hängt von den Kosten für die Ausübung der Option und ob Sie voraussichtlich Verkauf Ihrer Aktie, sobald Sie für langfristige Kapitalgewinne qualifizieren. Nächste Spalte: Gesetzliche Aktienoptionen HINWEIS: Die Informationen auf dieser Website ist nur für Bildungszwecke und ist nicht für eine bestimmte Person oder Umstand gedacht. Vor der Nutzung der auf dieser Website enthaltenen Informationen sollte ein zuständiger Steuerfachmann konsultiert werden.